Решением Осташковского межрайонного суда признано незаконным увольнение диспетчера диспетчерской службы МУП «Осташков-Водоканал» Осташковского городского округа.
Свои требования истец мотивировала тем, что была уволена в связи с сокращением штата. Увольнение посчитала незаконным, поскольку работодатель не представил сведения о наличии вакантных должностей в момент сокращения должности диспетчера; не представил рабочие вакансии, соответствующие ее квалификации и размеру заработной платы; список вакантных должностей, занимаемых в порядке совместительства, а функции диспетчера по прежнему осуществляются другим лицом.
Исследовав при рассмотрении дела представленные сторонами доказательства, суд посчитал требования обоснованными, поскольку работодателем действительно были нарушены нормы трудового законодательства, в связи с чем признал увольнение незаконным.
На момент публикации решение в законную силу не вступило.
Пресс-служба Осташковского межрайонного суда